AI在企业人力资源中的应用白皮书QA、测试和前端工程师;另一些新兴的岗位会诞生,如:提示词工程师、机器 人训练师、标注师、数据治理岗等。 根据红杉中国《2023 企业数字化年度指南》的调研,以下行业的如下业务场景,将有机会应 用 AIGC 技术降本增效、提升市场反应速度、满足产品差异化和服务创新的需求,增强企业核心 竞争力。 您认为企业中哪些业务场景最适合应用 AIGC 技术? 从应用深度来看,数字原生(科技,互联网行业)企业在 AIGC 10%,企业绝大多数都是在某个特定的场景下开展,比如:AI 视频面试在校园招聘的场景下, 智能排班在工厂或卖场的场景下等。从落地效果来看,接近 70% 的参调企业认为达到或基本达到 预期,即企业对于降本增效、合规风控和体验提升的诉求。只有 33.3% 的企业认为没有达成预期, 没有达成的主要原因包括:技术或产品不够成熟、数据量不够大、数据质量不够高以及上线初期 AI 还需持续训练等。 面向未来 通过人工智能的咨询和辅导,员工可以更好 地了解薪酬结构,从而更好地了解薪酬的形 成和发展趋势。 2.AI 在人力资源管理中的具体应用 (1)全面薪酬管理 处在后疫情时代,市场竞争与不确定性更胜从前,“降本增效”成为企业经营主旋律,与此同时, 员工就业心理也在悄然变化。诸多因素交叠影响之下,制定一套行之有效的薪酬管理策略被放到 前所未有的高度。 易路旗下薪智平台,作为 HRSaaS 领域率先应用 AI10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
AI助力能源央国企数字化转型白皮书电公司内部共享办公服务,结合各平台子公司多样化的诉求,帮 助集团服务中心构建从咨询受理,转单,运营,分析等一站式 服务。 ②通过统一知识库的集成,应用机器人实现对客户诉求智 能问答。提升各供应商和内部员工的满意度,达到降本增效 的效果。 3.4 深圳燃气 (1) 公司介绍 深圳市燃气集团股份有限公司(简称“深圳燃气”)是一家以城 市管道燃气供应、液化石油气批发、瓶装液化石油气零售和燃 气投资为10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 6 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告标识定位)等技术,形成标准化安全框架,遵循 国标规范身份管理、目录描述等流程。 全链条服务,实现数据登记、交易、存证,依托 数字合约与使用控制保障流通合规。 深度协同AI大模型,双向赋能实现数据资源供给 与智能应用降本增效,驱动数据要素安全流通与 价值释放。 数联网旨在解决数据流通中的效率与安全难题, 在技术融合、标准化架构、多层级交付、算网融合、 全链路安全、开放生态等六方面具有鲜明特点。 数据元件是一种将原始数据进行标准化、安全化10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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