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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    大语言模型是一种基于深度学习技术的大型预训练神经网络模型,深度学习指的深度神经网 络模型,是人工智能的分支“机器学习”下面的一种算法模型。这一模型不仅规模仍在进一步扩大, 而且可以从对话反馈中不断进化,提升信息回答的准确性、逻辑性和流程性。 5.“AIGC”才是“王者” 人工智能生成内容(Artificial Intelligence Generate Content,简称 AIGC)是指可生成全新 内容的人工智能技术。AIGC 可以用 AI 替代,哪些可以在 AI 的加持下大幅提升效率;基于上面的分析重新评估岗位价值,重新制定编制、预算以及对应的薪 酬激励体系和机制,重新设计组织结构,这些最底层也是最核心的人力资源管理逻辑;并且和业 务部门一起重塑工作流程和人机协作的机制,和 IT 团队一起引入企业内部的 AIGC 生产力工具, 并营造人机协作的组织氛围,提供必要的培训支持,让人机协作和谐地发生。甚至,未来人力资 AIGC 的能力范围 及可发挥效力场景 第四章 63 64 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 从 AIGC 的能力范围来看,它目前在对人类语言的理解和总结、归纳等方面已经接近人类水平, 但在逻辑推理方面就逊色了很多,在计划、统筹和战略规划等更高阶的任务方面更是困难。按照 这个规律,AIGC 在员工关系、薪酬福利这两个事务性工作相对集中的模块更有用武之地,在培训 与发展、招聘与配置和绩效
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前
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