城市流劢人口逐步增加，带来更多丌安定因 素，社会治安形势严峻，刈事案件特别是入室案 件，抢劫案件居高不下，针对这一日益突出的社 会安全问题，中央提出对社会治安进行综合治理， 并把创建安全文明小区作为社会综合治安治理的 一项重要内容。 人脸识别智慧社区管理方案 社区管理目前存在的问题分析 如何创造一个安全的、数字现代化的、智慧化社区有着十分重要的意义。 然而，在日常管理中我们经常会碰到这样的问题：

务数据分析的结果给出绩效评估报告和分析结果。这些结果可以提供 给管理者作为快速参考，帮助他们更全面地评估员工的表现和贡献。 还可以通过 AIGC 的算法和模型运算能力，筛选出关键的绩效指标， 并进行综合评估，减少了主观性和偏见的影响，提供更客观和准确 的绩效评估结果。 案例三 某高端物业管理集团的 「AIGC 绩效教练」 44 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 （5）考勤、排班 在 百度智能组织管理 案例三 某国有互联网金融公司 “AIGC 数字人晋升评审官” 58 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 相当高效。它可以根据事先设定的评审标准和权重，对申报材 料进行综合评估，并给出相应的建议分值。这种自动化的评审 过程不仅提高了评审的准确性和客观性，还大大缩短了评审周 期，为公司节省了时间和人力资源。同时，该系统还具备灵活 性和适应性。数字人评审官可以根据公司的要求进行定制化设 于给每个人都配置了智能助理，让 HR 有更多的精力和时间来处理更加高价值的工作。但 AI 绝不 是代替决策者决策能力和管理者管理能力的，也绝不可能替代人与人之间的沟通和协作，以及人 对于复杂场景的综合判断和面向未来的布道和规划。 AI 在企业人力资源管理中的应用要比 C 端的应用复杂很多，在推进的过程中，我们要特别关 注如下内容： ● 不要陷入“唯技术论”的陷阱，要始终牢记“技术是为业务服务的”，而不是盲目跟风，

动交通、农业等领域的公共数据空间。同时，德国和法国联合发起GAIA-X计 划，支持IDS作为GAIA-X云计算平台的核心架构。 （2）强化技术创新 一是加强协同研发，解决IDS跨学科研发需求。综合考虑IDS研发的复杂性，德国联邦教育与研究部选择弗劳恩霍夫研究 院作为研发主体机构。该研究院围绕IDS复杂研究需求，由院属十二个研究所共同推进研发工作，并通过联盟和网络的形式 组建若干科研联合组 协作完成某项机器学习任务的模式。可信执行环境是指基于硬件级隔 离及安全启动机制，为确保安全敏感应用相关数据和代码的机密性、完整性、真实性和不可否认性目标构建的一种软件运行 环境。密态计算是指通过综合利用密码学、可信硬件和系统安全相关技术，实现计算过程数据可用不可见，计算结果能够保 持密态化，以支持构建复杂组合计算，实现计算全链路保障，防止数据泄漏和滥用。 隐私保护计算技术 技术特点 隐 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 第五章 国家数据基础设施技术路线比较 54 > 55 技术特点 可信数据空间是数据流通的核心基础设施，在可信管控、资源交互、价值共创等方面具有鲜明的技术特色。 可信管控能力。可信数据空间通过综合运用隐私计算、智能合约与数据沙箱、数字身份与动态管控、存证溯源等多种技 术，确保数据在全生命周期流程中的安全性和合规性。其中，隐私计算是采用多方安全计算、联邦学习等技术，实现数据 “可用不可见”