在企业人力资源中的应用白皮书 （5）考勤、排班 在时间管理模块，朝九晚五的办公室人员的考勤管理并不是痛点也不是难点，和企业生产经 营密切相关的劳动力的排班管理才是企业关注的，特别是：工厂工人的排班如何和柔性制造、精 益生产匹配，连锁零售行业的排班如何有效和人、货、场匹配。这是业务和 HR 融合的中间学科， 也是非常具有业务价值的 HR 课题，特别是在人口红利逐渐消失、人口结构调整的今天，在人工 智能方面的应 的前提下，克服人类受到疲劳程度、情绪、偏好和偏见的影响，让决策过程更为科学、稳定和客观。 比如：实时动态的人才发现、人岗匹配等； ● 可以有效赋能经理驾驭团队管理的能力，提升人力资源决策的质量，让人力资源的精益化 管理成为可能。比如：给每位管理者都配备专属的智能 HRBP，提升管理者驾驭绩效管理、人才 发展、团队管理方面的能力； ● 帮助企业实现“人、财、物”三要素联动的“流程智能化”和基于数据的“决策智能化”， 增加实操中的准确性；增加趣味性与互动性，从而提升体验和学习效率。 SSC： AI 可支持业务场景多样化、移动办公、服务线上化以及智能考勤；通过考勤数据进行深度分析与 研究，了解工作状态与行为模式；满足个性化的排班需求；提升排班“精益”程度，减少劳动力 的浪费；提升工时统计精准性和效率。 78 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 具体实践 2022 年，三一人力资源总部推出了“无感考勤”项目，通过引入员工车辆信息或者面部信息以实

所以住宅小区智能化必将成为我国住宅建设 改善 功能和提高质量的一个重要手段和推劢力。 城市流劢人口逐步增加，带来更多丌安定因 素，社会治安形势严峻，刈事案件特别是入室案 件，抢劫案件居高不下，针对这一日益突出的社 会安全问题，中央提出对社会治安进行综合治理， 并把创建安全文明小区作为社会综合治安治理的 一项重要内容。 人脸识别智慧社区管理方案 社区管理目前存在的问题分析 如何

数据胶囊封装 • 加密流入 数据接入 • sql • python • 低代码开发 密态研发 • 数据分析 • 机器学习 数据计算 • 数据导出 • API调用 结果交付 • 训练 • 精调 • 评估 • 推理 • 应用 大模型密态化 安 全 保 障 图：隐私保护计算技术的技术特点 面向隐私保护 数据不可见 数据价值流通 数据可用 一系列技术方案的集合 TEE，联邦学习，多方安全计算，