限控制等措施， 防止数据泄露和滥用，也要让员工充分了解哪些数据被采集，会用于哪些方面并且给予授权； ● 在供应商选择方面，我们要综合考察供应商的实力、产品的成熟度、参数的可靠性以及运 营的稳定性； ● 最后，由于生成式人工智能存在不准确和产生虚假信息（即：幻觉）的风险，我们应限制 其在人才档案中的使用，同时必须设置相关责任人对人工智能生成的内容进行检查。 与此同时，在面对这一新兴事