聚焦3D/XR技 术集成与数据集开发，部署EUreka3D（安全存储与互操作）和AI4Europea- na（多语言AI模型训练）等项目，提供数字化工具与培训，促进文化遗产资 源整合共享，强化科研与教育应用，加速欧洲文化遗产数字化转型。 CATENA-X汽车数据空间由宝马、SAP等联合发起，通过云网络整合全球汽车 产业链数据。聚焦供应链追溯、质量管理、碳数据交换等5大核心场景，分三 期 化，推动多模态资源（如3D/XR 内容）共享与复用，促进跨领域 科研、教育及文化创新应用。 已具备的基础 Europeana自2008 年开放，整合37国 3500机构资源，至 2023年累积5500万 件数字对象，提供检 索及主题展览服务。 建设目标和任务 欧洲文化遗产数据空间 旨在构建统一平台，集 成3D/XR技术存储处理 能力，提供高质量内容 及可复用数据集，支撑 科研修复与教育创新， 并开展机构技术培训， 推动数字资源共享。 划，支持IDS作为GAIA-X云计算平台的核心架构。 （2）强化技术创新 一是加强协同研发，解决IDS跨学科研发需求。综合考虑IDS研发的复杂性，德国联邦教育与研究部选择弗劳恩霍夫研究 院作为研发主体机构。该研究院围绕IDS复杂研究需求，由院属十二个研究所共同推进研发工作，并通过联盟和网络的形式 组建若干科研联合组，灵活整合专家、企业、高校等资源开展协同创新，确保联合各方研发力量解决数据共享难题。二是打

80 个， 拥有一级学科博士学位授权点 43 个，一级学科硕士学位授权点 46 个（含一级学科博士学位授权 点），博士专业学位授权点 5 个，硕士专业学位授权点 37 个，博士后科研流动站 37 个。在校教 学科研人员 3621 人。中国科学院、中国工程院院士（含双聘）59 人，文科杰出教授 1 人，文科 资深教授 15 人，获得各类国家级人才计划 767 人，占师资队伍比重近 21%。 企业人力资源研究所简介 复旦大学企业人力资源研究所成立于 1990 年，是复旦大学响应改革开放的国家战略，建立的 一个以现代组织及其管理问题为研究对象，从事组织和人才领域的教学和学术研究，学术为实践 服务、实践反哺科研的交流平台。 自成立以来的三十多年时间里，研究所瞄准国际理论前沿，同时紧扣企业等组织的发展和管 理中的重大实践问题，力争做出具有理论领先和实践有用的创新成果，并为政府和企业的政策 和制度制定提 Student Paper Award, IACMR Presidential Award for Responsible Research in Management 等国内外学术奖项，研究所在科研与教学等方面的工作 受到广泛认可。 研究所多位老师担任了国际学术组织管理机构的成员，如国际学术组织 International Association of Chinese Management