“通用人工智能”是“未来” 10 人工智能时代的 HR 作为 17 AI 在企业人力资源管理中应用 的现状及规划 21 1. 调研发现 2. AI 在人力资源管理中的具体应用 （1）全面薪酬管理 案例一：小熊电器薪酬方案优化 （2）招聘与人才发现 案例一：完美日记“智取”数字营销人才 案例二：宝马服务版图中的人力外包“智慧” 案例三：西门子 AI 视频面试 （3）学习与发展 案例一：诺华智能匹配 小熊电器持续深耕创意小家电领域，凭借创新多元、精致时尚、 小巧智能的产品为年轻人带去惊喜有趣的生活体验。随着品牌持续 深耕，小熊电器已收获超 1 亿年轻用户的喜爱和信赖。但在持续深耕 与发展的同时，小熊电器在营销、研发、生产、市场四类重点岗位 行业人才竞争激烈、资深人才缺口大等情况越发明显。 为实现更具竞争力水平的薪酬管理方案，建立健全员工激励机制 和福利制度等目标，小熊电器与薪智平台达成通力合作，解决诸多 3）辅助生成薪酬调整策略：基于同类企业及目标竞品企业的人 效、行业景气度、城市生活成本以及重点岗位类型的涨薪率、离职率、 企业运营策略等多维数据智能生成薪酬调整策略。 创新案例 案例一 小熊电器薪酬方案优化 31 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 （2）招聘与人才发现 招聘是人工智能应用相对较早也较为成熟的模块，因为这个模块是人力资源管理工作的起点， 毕竟“选不对人，用、育、留

合 新型商业零售场景 家务 厨房服务 全屋智能控制 教育和陪伴 · 浇花 · 地板清洁 · 叠衣服，简单步骤 · 开冰箱：拿水、可乐等 · 机器人联动：智能咖啡机 · 机器人联动家用电器：灯、电 视、空调、洗衣机、音箱等控 制 · 环境设备控制：视频监控、窗 帘开关 · 环境监测：通过传感器获取温 湿度 照度等信息 · 教育：写作业、读绘本、背诗 · 娱乐：写字、画画、下棋、跳舞

6）设备箱安装宜采用膨胀螺栓固定方式。 开关信号的测量和开关控制输出 开关信号分为有源、无源两种，以电压、电流的有无来判定信号状态的是有源开关信 号，以继电器或其他开关的通断来确定信号状态为无源开关信号。 开关信号的来源一般包括： 电压、电流的有无。 各类设备的继电器开关触点输出。 三极管等电子器件的通断状态输出。 熔断器通断状态等。 以上所要监控的内容及其数据采集方法， 我公司采用相应的采集设备或多媒体接入设备。

加边框尺寸：≥长 7.3m×高 2.13m；框架主体采用定制优质铝型材和 辅材等完成显示屏的钢结构安装，外装饰美观、大方，装饰材质可根 据要求定制，整体重量≤500kg 4 配电柜 10kW，含各种电器元件、自动空气开关、熔断器、接触器、电流表、 电压表、铜排、防电磁浪涌等； 5 安装调试 配套安装调试 二 分布式管理系统 1 分布式图像处理节点 (4K)-LED 信号和视频会议 信号输出