积分充值
 首页  上传文档  发布文章  登录账户
维度跃迁
  • 综合
  • 文档
  • 文章

无数据

分类

全部人工智能(2)基础设施(2)

语言

全部中文(简体)(2)

格式

全部PDF文档 PDF(2)
 
本次搜索耗时 0.011 秒,为您找到相关结果约 2 个.
  • 全部
  • 人工智能
  • 基础设施
  • 全部
  • 中文(简体)
  • 全部
  • PDF文档 PDF
  • 默认排序
  • 最新排序
  • 页数排序
  • 大小排序
  • 全部时间
  • 最近一天
  • 最近一周
  • 最近一个月
  • 最近三个月
  • 最近半年
  • 最近一年
  • pdf文档 2025国家数据基础设施技术路线研究报告

    域 数 据 个 人 隐 私 数 据 国 家 机 密 数 据 企 业 秘 密 数 据 道路监控设备 工业互联网自动感应装置 智能家电 可穿戴设备 广度扩展 互联网爬取 物联网自动生成 深 度 扩 展 数据生产方式正在发生巨大变化。2022年人工智能大模型的异军突起,对数据资源的需求陡增。据京数智科技研究成 果,预计到2028年全球可流通数据将完全耗尽。数据生产方式将从互联网上采集结构化数据的传统方式向数据资源的广度 建设和运营国家数据基础设施意义重大 万维网 深网 暗网 20% 80% 可流通数据 不可流通数据 可通过搜索引擎访问的公共网站(例如维基百科), 在万维网上的流通数据只占可全部流通数据的4%。 受保护的网站、数据库和内联网,无法通过搜索引擎 访问(例如电子邮件帐户、政府资源、医疗数据、学 术信息等),深网中90%以上的数据都是私域数据。 提供完全匿名性的加密网络,需要特殊软件、配置和
    10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    招募和保留 核心员工成为该企业人力资源管理核心议题,企业需要更加创新的 方法帮助识别核心岗位及员工,但其实现过程面临诸多难点 , 例如: 1)行业专业性:半导体行业涉及高度专业知识和技能,需要深 入理解行业知识以制定一套可落地的岗职体系; 2)数据保密性:行业内对数据保密性要求高,常规调研无法获 得足够数据,新方法和模型需大量外部数据支撑; 3) 核心员工识别:核心岗位与员工的识别过程中,常规主观评
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前
    3
共 2 条
  • 1
前往
页
相关搜索词
2025国家数据基础设施基础设施技术路线研究报告AI企业人力资源人力资源应用白皮皮书白皮书
维度跃迁
关于我们 文库协议 联系我们 意见反馈 免责声明
本站文档数据由用户上传,所有资料均作为学习交流,版权归原作者所有,并不作为商业用途。
相关费用为资料整理服务费用,由文档内容之真实性引发的全部责任,由用户自行承担,如有侵权情及时联系站长删除。
维度跃迁 ©2025 | 站点地图 蒙ICP备2025025196号
Powered By MOREDOC PRO v3.3.0-beta.46
  • 我们的公众号同样精彩
    我们的公众号同样精彩