AI在企业人力资源中的应用白皮书程序员,特别是 QA、测试和前端工程师;另一些新兴的岗位会诞生,如:提示词工程师、机器 人训练师、标注师、数据治理岗等。 根据红杉中国《2023 企业数字化年度指南》的调研,以下行业的如下业务场景,将有机会应 用 AIGC 技术降本增效、提升市场反应速度、满足产品差异化和服务创新的需求,增强企业核心 竞争力。 您认为企业中哪些业务场景最适合应用 AIGC 技术? 从应用深度来看,数字原生(科技,互联网行业)企业在 在企业人力资源中的应用白皮书 AI 智能陪练 为了某些特定的职位,特别是销售、客服而 定制的基于 AI 的智能教练。 视频课程开发 在 AIGC 时代,企业以前在视频课件开发时 所需要的大量外部资源,在未来也有机会通 过跨模块的生成式 AI 来完成,大幅降低视频 课件的开发成本并大幅提升开发效率、缩短 开发周期。这一场景具有相对的通用性,可 以关注一下百度、阿里等大厂的视频生成大 模型。 智能人才培养规划 业现状和未来对人才的需求)和员工特点(知 识水平、认知风格、学习习惯)及诉求(兴趣、 爱好、意愿)的千人千面的人才培养规划, 和因材施教的智能课程推荐成为可能。 智能知识管理 在 AIGC 时代,企业也有机会用大语言模型强 大的整理、归纳能力帮助企业萃取和管理知 识,让企业的知识被高效地积累和轻量化地 运营。这一场景也只停留在探索阶段,暂时 没有相对成熟的产品。 VR/AR 培训 将 VR、AR10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告系在一起,涉及约2万人的20万多个图像系列。 6.GDI 欧洲基因数据基础设施(GDI)项目旨在到2026年底实现对至少15个国家的基因组和相关临床数据的安全跨境访问,这 将为个性化医学创造前所未有的机会。GDI基于“超过100万基因组”项目开展,“超过100万基因组”项目已开发了一个基 因数据的联合可互操作网络框架。2023年6月,GDI入门套件已完成交付,这是一套通用的软件,可以在跨越边界的2500多10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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