招聘营销 个性化学习 虚拟招聘助理 员工流失风险分析 候选人匹配/排名 技能管理 劳动力市场资讯 HR 虚拟助理 偏差检测 岗位描述生成 学习内容生成 自适应学习 虚拟教练 面试摘要 绩效反馈 学习评估生成 候选人评估 薪酬优化 员工心声/情绪分析 3 6 7 11 10 20 4 16 12 13 14 18 19 17 1 2 5 8 9 虚拟招聘助理 HR 虚拟助理 个性化学习 候选人匹配/排名 偏差检测 劳动力市场资讯 岗位描述生成 候选人评估 学习评估生成 学习内容生成 薪酬优化 自适应学习 虚拟教练 面试摘要 绩效反馈 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 业务价值 可行性 员工 参与度 运营效率

作为数据分析利用的数据层。 图 功能设计.1：ETL 总体流程图 3.2.1 元数据管理 维护 ETL 过程中涉及到的数据源、表和字段等信息，根据设计的细化逐步引入 其他类型信息，如转换规则摘要等。 第 15 页 3.2.1.1 登记数据源 登记各类数据来源，通过登记数据源的连接信息，提供对各种数据源的访问方 式，可以作为用户管理数据源的一种方式，也可以作为 ETL 过程的第一步输入