AI助力能源央国企数字化转型白皮书2 央国企数字化发展趋势 (1) 国家政策 据不完全统计,国家出台的与数字化转型相关的政策已 达45项之多,其中涉及国家战略发展、行业政策调整、企业经 营管理等领域。可以说,数字化转型已经成为国家发展战略的 重要组成部分,是企业发展的新常态,是企业转型升级的战略 方向。因此,央国企在数字化转型过程中具有政策和市场双 重支撑。 (2) 经济趋势 央国企是我国的骨干和中坚力量,在推动国家经济社会发 式和商业模式都发生了巨大的变化, 由此带来的是生产和业务 模式上的变革。这种变革对企业生产经营带来了前所未有的影 响,也为企业数字化转型提出了更高要求。与此同时,技术也 在不断发展和创新,推进企业对于数字化转型战略的实施。 (4) 央国企历史沉淀和实力雄厚 央国企作为国民经济重要的支柱产业和国民经济体系的中 坚力量,在经历了国企改革后的经济转型过程中获得了较大 的发展机遇和广阔的市场空间。尤其是央国企在经济发展中 1:能源央国企发展现状 (1) 石油 石油行业数字化转型是在原有的企业信息系统基础上,利 用信息技术、网络技术,实现企业生产、经营、管理全过程的 优化和变革。石油企业正在加快实施数字化转型战略,推进产 业数字化和数字产业化,建设数字油田、智能油田,加强数据 安全管理和信息共享,打造企业核心竞争力。 石油数字化的核心是利用数字技术的优势,将其与石油生产 经营管理相融合。通过数字化和信息化系统,建立数字化的石10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 5 月前3
AI在企业人力资源中的应用白皮书在企业人力资源中的应用白皮书 3) 通用智能体应该具有一个价值系统,因为它的目标是由价值定义的,智能系统是由具有 价值系统的认知架构所驱动的。 通用人工智能是未来 10 到 20 年国际科技竞争的战略制高点,其影响力相当于信息技术领域 的“原子弹”。但在具体的管理实践中,我们看到,对 AI 伦理方面的讨论、管理、规范是滞后于 技术发展的,在法律合规方面更是如此,如同个人信息保护法的出台,远远滞后于互联网、智能 视频面试、外呼机器人…… 人才画像、人才扫描、人岗匹配、离职预测、组织活力 度/健康度分析、舆情分析、职业发展轨迹及趋势分析...... OCR、RPA、简历解析、智能推荐…… VR,AR、虚拟形象、游戏化测评、战略沙盘模拟…… 千人千面的员工交互体验、个性化课程推荐、 员工学习地图…… 23 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 企业性质为 企业所属行业 1. 调研发现 参与调研的企业按性质来划分,民营企业占到了绝大多数,为 。 案例三 某新能源产业集团 “研发中心智能化知识图谱” 41 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 主题 / 场景 主题 / 场景描述 AI 应用价值 应用成熟度 智能目标设定 结合企业战略、组织目标、团队目标、岗位 要求、个人能力等要素的分析帮助经理更科 学地为员工设定绩效目标。 大数据绩效辅导 基于员工历史数据、工作表现和绩效情况, 让经理更有针对性地进行绩效辅导,以便帮10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 5 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告美国的数据基础设施探索实践 欧盟的数据基础设施探索实践 第三章 建设和运营国家数据基础设施意义重大 32 国家数据基础设施是下一个30年全球经济增长的新引擎 国家数据基础设施是国家掌控数据战略资源的有效手段 国家数据基础设施是实现数据安全高效流通的技术保障 国家数据基础设施是“五位一体”统筹推进数字中国建设的的支撑底座 第四章 国家数据基础设施的特征和建设路径 36 国家数据基础设施的涵义 式开放,企业数据经过企业定价交易的形式开放。 Quandl对收费交易的数据通常收取30%的佣金。 为了构建欧盟统一数据市场,打造数字经济领域的规模竞争力,欧盟委员会于2020年2月发布《欧洲数据战略》,明确 提出建设欧洲共同数据空间,并确立了制造业、绿色节能、交通、健康、金融、能源、农业、公共管理、技能、开放科学云 等10个建设领域,后来又将建设领域扩大到18个。欧洲共同数据空间将欧盟构建成一个单一数据市场,通过快捷方便的访 发。 欧洲GDI项目基于“百万基因组”框架,拟2026年前实现15国基因组数据安全共 享,助力个性化医疗,2023年推出测试套件含2500+合成数据。 2022年10月,欧盟委员会发布“数字金融战略”(The Digital finance strategy),提出创建欧洲共同金融数据空间, 推动欧盟金融部门的数字化转型,激发基于数据金融创新,并为消费者创造更好、更具创新性的金融产品。欧洲金融数据空10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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