AI在企业人力资源中的应用白皮书主导和引领。 许景俊教授 香港城市大学资讯系统系教授,博士生导师,国际资讯系统协会高级杰出会员。 曾担任美国肯萨斯州威奇塔州立大学资讯系统副教授和波霍夫特聘商学教授。 寄语:传统 HR 要改变思维定势,不断学习与更新 AI 基础知识,重视数据驱 动决策。 李绪红教授 复旦大学企业管理系系主任、博士生导师,富布莱特学者,Journal of International Business 负责人等。 著有《人力资源大数据应用实践》等作品。 许可先生 寄语:人工智能素质教育,从过去 IT 时代的旧范式转变为新范式教育。人的 思维方式,包括人和机器的关系发生了巨大的改变。人工智能的技术培养,可 以覆盖到各个年龄段的学生,帮助他们建立起相应的素养与思维方式。 现任北京绿洲星辰教育科技有限公司 CEO,中国计算机学会(CCF)计算机应 用专委会执行委员。曾先后担任中国惠普有限公司全球服务部高级经理、惠普 维基百科的定义:AI 是指由人工制造出来的系统所表现出来的智能,该词同时也指研 究这样的智能系统是否能够实现以及如何实现的科学领域; ● IBM 给出的定义:人工智能是利用计算机和机器模仿人类思维的问题解决和决策制定 能力,即:像人类一样的思考系统,像人类一样的行动系统。 其他主流的人工智能的定义,包括: 感知 学习 行动 交流 推理 模拟 设计 控制学 认知科学 心理学10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
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