AI在企业人力资源中的应用白皮书,AIGC 能够以优于人类的制造能 力和知识水平承担信息挖掘、素材调用、复刻编辑等基础性机械劳动,实现以低边际成本、高效 率的方式满足海量个性化需求。 为什么说 AIGC 才是“王者”,因为它对于人类社会、人工智能的意义是里程碑式的。短期 来看 AIGC 只是生产力工具,但中期来看势必会改变社会的生产关系,长期来看将促使整个社会 生产力实现质的突破。AIGC 技术的发展进程正在加速,预计未来将在文本、图片、语音、代码等 技术的进一步发展,所有的系统平台从一开始设计就会引入 AI,“AI 原生”产品的出现 一定会带来又一次人机交互界面的颠覆,带来巨大的产品“划时代感”,就像“功能手机”到“智 能手机”一样。而且经验告诉我们,随着人们对于新技术的掌握程度加深,技术创新一定会规模 化涌现。 17 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 0101010101010101001010101010101001 0010101010101 20% 30% 40% 50% 60% 5 0 企业对于在人力资源管理中应用 AI 技术的态度如何? 积极探索 小范围尝试 观望 谨慎 完全无感 深入应用 1% 4.1% 7.2% 26.8% 28.9% 32% 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 25 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 企业对于未来人力资源模块投入 AI 的态度? 企业在人力资源10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
AI助力能源央国企数字化转型白皮书式和商业模式都发生了巨大的变化, 由此带来的是生产和业务 模式上的变革。这种变革对企业生产经营带来了前所未有的影 响,也为企业数字化转型提出了更高要求。与此同时,技术也 在不断发展和创新,推进企业对于数字化转型战略的实施。 (4) 央国企历史沉淀和实力雄厚 央国企作为国民经济重要的支柱产业和国民经济体系的中 坚力量,在经历了国企改革后的经济转型过程中获得了较大 的发展机遇和广阔的市场空间。尤其是央国企在经济发展中 动分配到对应客服队列。 ②用户信息批量导入和维护 针对已有客户信息,可通过系统提供的Excel表格模板批 量导入客户信息并对不同客户进行针对性的信息完善和后续 维护工作。 ③线路并发全覆盖 对于高峰期的进线情况,利用更换后的高并发量线路来满 足咨询的高峰期情况,全面覆盖客户进线后少等待的情况出 现。 ④客服报表统计指标更细化 大量进线咨询的用户和业务办理不再依赖客服人员每天 先,央 国企会把数字化转型上升到公司战略层面。在转型过程中,我 们将看到央国企战略定位发生变化,例如更加注重数据驱动, 更加强调业务导向的数据赋能价值;其次,央国企在经营管理 方面将更加关注敏捷性,对于经营管理的敏捷性要求更高,因 此会让业务更加敏捷;再次,数字化技术将成为央国企数字化 转型的基础。 l' 注沃丰科技 北京沃丰10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 6 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告Administration Shell, 下称“AAS”),以及Eclipse数据空间组件(EDC)。 (1)基于OPC UA的数据标准化建模 OPC UA作为国际标准,为数据建模提供了机器可读且标准化的方式。对于产品碳足迹计算而言,这意味着生产线上的 各个模拟站可以通过OPC UA实时采集能源消耗数据,并将其转化为统一格式进行处理。企业可以使用西门子OPC UA建模编 辑器或CESMII智能制造配置文件 户也能够基于这些数据优化设备运行参数,减少不必要的能源浪费。 通过集成OPC UA、AAS以及EDC等核心技术组件,微软提供的解决方案不仅能够有效支撑产品碳足迹的精确计算,还 能促进相关数据的安全流通与价值挖掘。这对于推动绿色制造、实现可持续发展目标具有重要意义。这不仅帮助企业准确掌 握产品碳排放情况,还为企业优化生产流程、降低能耗提供了关键依据。借助精准的产品碳足迹计算功能,企业能够准确掌 握产品生产过程中10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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