nal of International Business Studies 等 国 际 A 级 期 刊 编 委， 同 时 兼 任 复 旦 大学企业人力资源研究所所长，中国社会心理学会理事，国际学术组织 International Association of Chinese Management Research（IACMR） 女 性学者发展委员会联席主席。 寄语：AI 带来的从商业模 复旦大学 企业人力资源研究所简介 复旦大学企业人力资源研究所成立于 1990 年，是复旦大学响应改革开放的国家战略，建立的 一个以现代组织及其管理问题为研究对象，从事组织和人才领域的教学和学术研究，学术为实践 服务、实践反哺科研的交流平台。 自成立以来的三十多年时间里，研究所瞄准国际理论前沿，同时紧扣企业等组织的发展和管 理中的重大实践问题，力争做出具有理论领先和实践有用的创新成果，并为政府和企业的政策 IACMR Presidential Award for Responsible Research in Management 等国内外学术奖项，研究所在科研与教学等方面的工作 受到广泛认可。 研究所多位老师担任了国际学术组织管理机构的成员，如国际学术组织 International Association of Chinese Management Research（IACMR, 中国管理研究国际学会）和

数据空间及其技术服务的采用；四是促进 成员国和产业之间的合作，通过联合倡议使语言数据集、数据流与新的标准和原则保持一致。 为推动生态系统形成，目前欧洲语言数据空间已为欧洲公共管理部门、中小企业、学术界和非政府组织提供访问机器翻 译、转录、总结、自动语音转文本等语言服务（即eLangTech服务，包括eTranslation和其他语言技术服务），这将支持 多语言和多模态语言数据和模型的收集，