AI在企业人力资源中的应用白皮书根据红杉中国《2023 企业数字化年度指南》的调研,以下行业的如下业务场景,将有机会应 用 AIGC 技术降本增效、提升市场反应速度、满足产品差异化和服务创新的需求,增强企业核心 竞争力。 您认为企业中哪些业务场景最适合应用 AIGC 技术? 从应用深度来看,数字原生(科技,互联网行业)企业在 AIGC 应用方面走在前列。92.5% 以上的受访科技企业已经开始探索 AIGC 并产生价值。其他行业也在积极探索,并将 化工行业 20 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 那么,在这样的背景下,作为文化布道者、组织设计师、人才锻造者的我们,是否应该重新 评估企业的岗位设置,包括:在未来哪些岗位还必须保留,哪些可以用 AI 替代,哪些可以在 AI 的加持下大幅提升效率;基于上面的分析重新评估岗位价值,重新制定编制、预算以及对应的薪 酬激励体系和机制,重新设计组织结构,这些最底层也是最核心的人力资源管理逻辑;并且和业 员工服务和沟通关怀 培训 考勤、排班 人才盘点 绩效管理 组织管理 其他人力模块(请描述) 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 企业计划从以下那个模块或哪些子模块切入(可多选) 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 从 AI 的使用范围来看,也是以小范围人员或某个或某些业务单元试点开始,全场景覆盖的不 到 10%,企业10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
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