AI在企业人力资源中的应用白皮书eGPT 86 87 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 eGPT 是易路基于华为盘古大模型为基础专为人力资源业务场景设计的垂类大模型产品,以其强 大的人工智能技术为人力资源数字化转型提供卓越的支持和解决方案,能够显著提升工作效率并 改善员工服务。 首先,eGPT 能够自动化和优化日常的人力资源流程。它可以处理和回答常见的员工查询,如请 假政策、福利待遇和培训计划等。通过提供及时且准确的信息,eGPT 理中的重大实践问题,力争做出具有理论领先和实践有用的创新成果,并为政府和企业的政策 和制度制定提供指导和咨询。研究所每年都会举办一系列形式多样的教研、论坛和咨询活动, 取得了丰硕的研究成果,也对管理实践做出了卓越的贡献。近年来,研究所的研究人员获得了 几十项国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、上海市哲学社会科学基金项目,以及为上 海市教委、上海市金融办等机构和几十家企业提供管理咨询服务。研究成果发表在 决方案: 包括核心人力资源管理、全面薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察、AI 数智助手等。 易路 People+ 云平台以科技服务员工,赋能企业,提升员工满意度和企业竞争力,伴随企业卓越 成长! 立足于“科技 + 服务 + 咨询”的交付理念,易路 People+ 及其全球合作伙伴已覆盖全球 180 多个国家、国内 400 多个城市,陪伴近千家全球及行业领先企业提升人力资源数字化效能,为10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告25 2.关键行动 欧盟委员会正在实施以下四方面的关键行动,推动语言数据空间建设和运营:一是建立强大的高效收集和共享多样语言 资源的系统,确保为先进的语言技术服务提供可用数据;二是实施“语言技术卓越中心”指定的数据治理、商业模式和战略 框架;三是与数字平台合作,并通过试点项目展示实际应用,在各个领域推广语言数据空间及其技术服务的采用;四是促进 成员国和产业之间的合作,通过联合倡议使语言数据集、数据流与新的标准和原则保持一致。 作已于 2022年9月结束,并于2023年1月签署合同,目前正在建设实施中。 1.建设运营主体 欧洲共同语言数据空间的建设运营主体有治理方、技术支持方、建设方和集成方等四种主体。其中,语言技术卓越中心 (CELT)是语言数据空间的治理机构,旨在协调各成员国创建和收集多模态语言数据和模型。CELT将与成员国共同开发多 利益相关方的数据和服务治理方案,还将制定语言数据生态系统的蓝图,并为所有10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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