AI在企业人力资源中的应用白皮书人工智能生成内容(Artificial Intelligence Generate Content,简称 AIGC)是指可生成全新 内容的人工智能技术。AIGC 可以基于训练数据和生成算法模型,自主生成创造新的文本、图像、 音乐、视频、3D 设计等各种形式的内容和数据。 AIGC 作为一种新型的内容生产方式,被视为继 PGC(专家生成内容)、UGC(用户生成内容) 和 AIUGC(AI 辅助生成 短的场景入手; 72 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 ● 技术还没有到达成熟期、产品的成熟度还不高,这就需要我们在供应商选择方面保持慎重, 还需要我们花费时间精力和供应商一起双向奔赴、共同创造并且警惕供应商的概念炒作; ● 要小心来自 HR 从业者,特别是一线 HR 员工的抵制,在过程中做好沟通、宣贯和变革管理 的工作; ● 要关注员工的接受度,不仅要让员工理解 AI 是如何被设计和应用到制度和流程中的,还要 电动化方向上一直与时俱进,不断突破与创新。三一在数字化转型的过程中引入人工智能,探索 新趋势下的人力资源数字化管理,以打造智慧 HR 平台为目标,让人力资源管理更便捷、反应更 迅速,让员工获得更好的体验,让人才释放潜力做更多具有创造性的事情。 二、什么是“无人值守” 概念阐释 随着数字化进程的不断推进和深化,如何利用数字化技术提供更好的员工体验?如何保障人才供 应链源源不断?如何实现组织效能最大化?如何将数字化应用由点成线,由线及面,最终连成体?10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
人脸识别智慧社区管理方案件,抢劫案件居高不下,针对这一日益突出的社 会安全问题,中央提出对社会治安进行综合治理, 并把创建安全文明小区作为社会综合治安治理的 一项重要内容。 人脸识别智慧社区管理方案 社区管理目前存在的问题分析 如何创造一个安全的、数字现代化的、智慧化社区有着十分重要的意义。 然而,在日常管理中我们经常会碰到这样的问题: 外来人员混入社区带来的安全隐患; 传统的视频监控,只能做到事后诸葛亮,无法及时报警,且事后查询费人力、10 积分 | 22 页 | 4.56 MB | 5 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告多语言保护(语言)、文化遗产数字化(文 化)等刚需场景。 3、标准引领:推动IDS架构、ESAP(金 融)等成为国际标准,主导数据空间规则制 定权。 4、经济赋能:预计至2027年降低语言服务 成本25亿欧元/年,创造超5万岗位,加速产 业数字化转型。 5、全球协作:通过DSBA联盟、日荷数据互 通等案例,构建跨区域可信数据流通网络。 建设进展 1、EU4Health 2、MyHealth@EU 3、HealthData@EU 0、XLM-RoBERTa),集成eLangTech服务矩阵,强 化24种官方语言保护。联动AI TEFs测试设施与DSSC等平台,解决GDPR合规 与数据确权难题,预计2027年降低语言服务成本25亿欧元/年,创造5万岗 位,推动欧盟数字主权与AI竞争力。 欧盟2021年11月启动文化遗产数据空间计划,基于Europeana(含5500万 数字对象)构建统一平台,由CEDCHE专家组协调27国推进。聚焦3D/XR技 联 系在一起,涉及约2万人的20万多个图像系列。 6.GDI 欧洲基因数据基础设施(GDI)项目旨在到2026年底实现对至少15个国家的基因组和相关临床数据的安全跨境访问,这 将为个性化医学创造前所未有的机会。GDI基于“超过100万基因组”项目开展,“超过100万基因组”项目已开发了一个基 因数据的联合可互操作网络框架。2023年6月,GDI入门套件已完成交付,这是一套通用的软件,可以在跨越边界的2500多10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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