AI在企业人力资源中的应用白皮书数字人晋升评审官” (8)价值和成熟度矩阵 3.AI 时代的 COE 规划 CONTENTS 4 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 为了让企业人力资源管理者全面且深刻地认识 AI,开始关注 AI 的发展,特别是 极有可能带来新一轮生产力革命的、以 ChatGPT 为代表的 AIGC 等新技术;同时, 也为了帮助企业人力资源管理者全面了解和认知 AI 在企业人力资源管理中应用的现 人机交互模式的 ChatGPT 的火爆,AI 的应用再次实现质的突破,这不仅预示着 AI 应用的更大可 能,更让 AI 能力去中心化,让 AI 真正走进每个人的工作、生活,引起了普遍的社会反响和关注。 ChatGPT 成功的背后,是“算法时代”到“数据和算力时代”的进阶,是“分析式 AI”到“生成 式 AI”的蜕变,更是“专用人工智能”到“通用人工智能”的跃迁;同时,也是计算机技术在自 然语言方向研究的一次重大突破。 技术发展的,在法律合规方面更是如此,如同个人信息保护法的出台,远远滞后于互联网、智能 手机及其他各种 IT 系统的应用,但 AI 应用带来的挑战甚至负面影响可能比普通 IT 技术更大、更 隐秘。这一点是需要我们共同关注和努力的。 综上所述,我们发现,人工智能的发展是核心领域的高度融合和统一,以实现从基于“大数据、 小任务”范式的“专用人工智能”向“小数据、大任务”范式的“通用人工智能”的迈进。未来 随着 AI10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
AI助力能源央国企数字化转型白皮书在数字化转型的大趋势下,石油行业正在积极开展数字化 转型实践,通过数字化转型来推动企业向安全绿色高效的方 向发展。 (2) 电力 作为能源互联网的重要组成部分,电网作为能源系统的中 枢,其数字化转型已经成为行业关注热点。而随着人工智 能、5G、物联网等新兴技术与电力业务深度融合,智能电网 实现了从物理电网向信息电网的转变。以“互联网+”为基础的 数字经济时代下,电力企业数字化转型势在必行,这是实现行 业高质量发展和有效化解能耗问题的关键所在。 国企的战略会更加聚焦在数字化领域的发展和突破。首先,央 国企会把数字化转型上升到公司战略层面。在转型过程中,我 们将看到央国企战略定位发生变化,例如更加注重数据驱动, 更加强调业务导向的数据赋能价值;其次,央国企在经营管理 方面将更加关注敏捷性,对于经营管理的敏捷性要求更高,因 此会让业务更加敏捷;再次,数字化技术将成为央国企数字化 转型的基础。 l' 注沃丰科技10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 6 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告变成可流通数据,从而充分释放这些涉隐涉密数据的高价值潜能。 数据安全流通要求新型数据基础设施的建立。人类社会不同发展阶段对统筹发展和安全提出了不同的要求。在信息 化、网络化发展阶段,数据具有的要素价值还未被广泛充分认识,数据安全成为关注的重点,即必须确保信息和网络的绝 对安全,甚至为了保障数据安全,往往采取分级保护、等级保护、认证保护、密码保护、隔离保护等技术手段,限制数据 流动,以实现“进不来、看不懂、拿不走、可溯源”等数据10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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