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  • pdf文档 2025国家数据基础设施技术路线研究报告

    流 通,全国各地方各行业特别是开展试点示范的18个试点城市,对各条技术路线的发展现状、技术特点、适用 范围、应用情况、发展趋势等方面有迫切需求。非试点地区和行业也对数据基础设施的试点建设进展高度关 注。基于此,北京化工大学联合北京市政务服务和数据管理局、上海市数据局、天津市数据局、重庆市大数 据应用发展管理局、福州市数据局、杭州市数据资源管理局、西安市数据局、武汉市数据局、成都市数据 局 营、安全服务的一类新型基础设施,是集成硬件、软件、模型算法、标准规范、机制设计等在内的有机整体。国家数据基础 设施在国家统筹下,由区域、行业、企业等各类数据基础设施共同构成。网络设施、算力设施与国家数据基础设施紧密相 关,并通过迭代升级,不断支撑数据的流通和利用。 国家数据基础设施的涵义 从以上含义可以看出,国家数据基础设施具有一个目标、三类设施、四重架构、八大功能和六条路线等五方面特征: “1”:一个目标 察力增强普惠金副 和风险管理 金融服务 通过数据共享促进 研究和个性化治疗 医疗健康 通过授权数据利用增强个人服务 个人数据 通过安全数据流通促进全球合作 跨境数据 通过我据驱动的实践优化 农业和多村发展 衣业 通过数据协作加速科学突破 科研 数场 监测、存证 人、程序、数、行为 身份 授权 身份 数据管理 授权 数场是一种依托开放性网络及算力支撑和隐私保护计算、区块链等各类关联功能设施,面向数据要素提供线上线下资
    10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    AI,是利用数字计算机或者数字计算机控制的机器模拟、延伸和扩展人的智能,感知 环境、获取知识并使用知识获得最佳结果的理论、方法、技术及应用系统。 综上所述,业界普遍认为人工智能是计算机科学的一个分支,它的目标是让计算机及其他相 关技术能够执行通常需要人类智能才能完成的任务,如:学习、推理、问题解决、语言理解、感知、 决策等。该领域的研究包括机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉、强化学习、专家 系统等。 ● 计算机科学和人工智能之父,Alan 考勤管理 报警管理 数据 交互 SDK IOT 平 台 系统后台 图 2 图像识别应用在无感考勤 在员工入职层面,三一人力资源总部开发了一个入职小程序,可以将员工的身份证、银行卡等相 关信息通过 OCR 录入。信息录入之后不仅是为了存档,也是为了精准地向员工传达关怀,比如有 员工身份证快到期了系统会提醒员工,员工生日时系统会推送生日祝福、发放生日礼金,等等。 选择 “拍照入库”
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前
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2025国家数据基础设施基础设施技术路线研究报告AI企业人力资源人力资源应用白皮皮书白皮书
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