2025国家数据基础设施技术路线研究报告代化的决定》,明确提出“建设和运营国家数据基础设施,促进数据共享”。2024年10月9日,中共中央办 公厅、国务院办公厅发布《关于加快公共数据开发利用的意见》,提出“加强数据基础设施建设,推动数据 利用方式向共享汇聚和应用服务能力并重的方向转变。”“研究制订数据基础设施标准规范,推动设施互联、 能力互通,推动构建协同高效的国家公共数据服务能力体系。”2024年12月31日,国家发展改革委、国家数 据局、工业和信息化部发布《国家 Cloud通过分布式云等数据自主权控制功能,为用户提供对数据和工作负载的数据自主权控制。用户可以根据 自己的需求,选择在公共云或分布式云中部署应用,确保数据自主权的实现。 (5)赋能 Catena-X汽车空间 Google Cloud积极参与了欧盟Catena-X汽车数据生态系统建设。通过连接和整合私人、社区和公共数据源,Google Cloud帮助企业优化需求管理,让企业能够更精准地把握市场动态,合理安排生产与供应。凭借强大的数据分析能力,显著 、隐私保 护和互操作性需求的基础上,帮助欧洲客户和合作伙伴在欧洲加速云驱动的创新。AWS作为汽车行业数据空间Catena-X的 核心成员,提供了从供应链到保修和可持续发展等方面解决方案,为商业和公共部门的客户和合作伙伴提供服务。 (2)参与连接器组件开发 数据空间基于灵活和分布式的体系结构提供数据流通服务,其核心组件有连接器、注册服务、身份提供者、目录和策略 引擎等。其中,部署在数据供给10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
AI在企业人力资源中的应用白皮书·研发与创新 ·内容创作与编辑 ·客户服务与支持 ·研发与创新 房地产 传媒 化工 建筑/工程 教育 汽车 生命科学 科技 运输物流 消费品/零售 医疗健康 生活服务 能源与 公共事业 金融 互联网 制造业 受访企业应用 AIGC 场景前三项 -- 摘自红杉中国《2023 企业数字化年度指南》 从短期来看,人工智能,特别是生成式人工智能,对人机协作和内容创作的生产力提升是革 60% 建筑/工程 行业 60% 12% 28% 消费品/零售 行业 100% 通信行业* 5% 14% 48% 33% 生活服务 行业 17% 33% 50% 能源与 公共失业 100% 休闲娱乐 行业* 60% 40% 化工行业 20 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 那么,在这样的背景下,作为文化布道者、组织设计师、人才锻造者的我们,是否应该重新 研究所也一如既往地承担人力资源知识传播与人才培养的工作,所里多位老师承担复旦大学 管理学院的核心课程如《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导力》的教学,以及为科创企 业家营、医院院长班以及其他公共部门和企业组织等社会各界举办多门课程的教学和论坛的讲座, 多位老师获得各级教学成果奖,并持续培养、指导博士生、硕士生、本科生超过几百名,不断为 社会输送具有人力资源管理理论与知识的优秀人才。 9110 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
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