相差不大，分别为 15.5% 和 11.3%；从所属行业来看，参调企业主要分布在互联网、制造业、高 科技与电子、零售消费品、金融保险等行业，其中，互联网行业占比最高，达到了 14.4%。其次 是制造业，占比 13.4%。高科技与电子行业也占有一定比例，达到了 12.4%，零售消费品和金融 保险行业的企业占比也都超过了 10%；从企业规模来看，万人以上企业占比最高，为 26.8%， 300 人以下的中小企业占比相对较低，约占参调企业的 年及以上，总占比超过了 90%。 民营企业 外企 国央企 0 11.3% 15.5% 73.2% 40% 60% 100% 20% 80% 互联网 制造业 高科技与电子 零售消费品 金融保险 医药大健康 专业服务 教育 其它 房地产 批发贸易 汽车汽配 能源化工 酒店餐饮 游戏 旅游航空 物流 文化传媒娱乐 政府及公用事业 0.0% 3% 6% 9% 12% 根据员工特点与需求制定 个性化智能福利方案。具体实现方式是通过参 考市场上各企业弹性福利预算和员工实际兑换 喜好情况、商业保险预算水平、选定的商保方 案以及员工就诊和理赔情况等，来规划员工个 性化的智能福利方案。目前，易路旗下行业薪 酬大数据平台薪智基于 AI 大数据提供弹性福利 和商业保险相关外部知识库、易路“eBot 小易 机器人”则通过知识库的调用，为企业实现个 性化福利方案规划提供数据依据。

《 数 字 市 场 法 案 》 （DMA） 《 数 字 服 务 法 案 》 （DSA） 美国 加州隐私法 （CCPA） 金融领域的《格雷姆-里奇= 比利雷法》（GLBA） 《健康保险流通和责任法》 （HIPPAA）等 中国 《中华人民共和国网络 安全法》 《中华人民共和国数据 安全法》 《中华人民共和国个人 信息保护法》 《中华人民共和国网络 数据安全管理条例》 融、健康、信用、视频、教育、证券、未成年人、通信、计算机、贸易和消费者保护等11个领域出台了隐私保护相关法律， 如《加州消费者隐私法》（CCPA）还有金融领域的《格雷姆-里奇=比利雷法》（GLBA）和健康领域的《健康保险流通和责 任法》（HIPPAA）等。美国至今没有一部保护数据产权方面的法律，即使是数据隐私的相关法规也相对分散，管理较为宽 松—只要不涉及公民隐私，企业通过政府开放平台、网络爬取、提供产品或服务中获得等各种方式得到的数据，都可以自由 数场设计灵活，已在政务、金融、医疗、教育等领域实 现初步应用。 在政务领域，数场主要应用于推动政务数据开放共享， 提升政府服务透明度等场景； 在医疗领域，数据主要应用于医疗数据治理、安全保护 和加工需求等场景，解决医疗保险理赔场景的保前保后 健康核查，有效防范骗保行为； 在金融领域，数场主要促进企业数据与银行风险评估数 据的互联互通，降低信贷风险。 在教育与企业服务领域，数场主要应用于为市场主体提 供跨行业数据交易平台，形成开放共享的生态社区。

超时提醒。 2.8 SSC解决方案 （1） HRSSC：在人力资源业务部门服务全公司过程中，SSC通过集中各业 务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、 薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、 劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服 务等），并建立一个服务中心来赋能所有的业务单元，以此提高人 力资源的运营效率。 （2） ITSSC：在