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  • pdf文档 2025国家数据基础设施技术路线研究报告

    第二章 世界各国积极探索数据基础设施建设 12 美国的数据基础设施探索实践 欧盟的数据基础设施探索实践 第三章 建设和运营国家数据基础设施意义重大 32 国家数据基础设施是下一个30年全球经济增长的新引擎 国家数据基础设施是国家掌控数据战略资源的有效手段 国家数据基础设施是实现数据安全高效流通的技术保障 国家数据基础设施是“五位一体”统筹推进数字中国建设的的支撑底座 按照人们生产生活的空间划分,人类社会7000多年的文明史可以分为两大阶段四小阶段。第一阶段是物理空间时代。 7000多年的绝大多数时间都生活在一个三维的物理空间中,人们的生产生活学习等所有活动都在这个物理空间中开展;第 二阶段是网络空间时代。上世纪90年代互联网在全球普及之后,人类社会又多了一个新的网络空间,从通讯和社交开始,人 类社会的工作、学习和生活等逐渐从物理空间向网络空间迁移;第三阶段是计算空间时代。2000年以后,随着移动终端、 此升级为计算空间;第四阶段是数据空间 时代。近年来,随着大模型等人工智能技术的突破,以及人们对网络空间依赖程度的加深,对原先在互联网上难以流通的非 结构化数据和私域数据提出了流通的需求,如何构建一个既能让数据高效流通同时又确保安全可信的数据空间,成为网络空 间升级为计算空间后的又一次的跃升。 可流通数据只占全部数据的很小部分。自上世纪90年代互联网普及以来,全球数据资源呈爆发性增长态势,特别是移动
    10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前
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  • ppt文档 人脸识别智慧社区管理方案

    尤其是对社区建设的质量提出了更高的要求。在 此前提下,住宅小区的智能化开始起步,我国住 宅小区及其住宅小区的建设将进入一个新的収展 时期,开始向注重“质”的时代迈进,智能小区 的 建设将使人们生活质量进一步改善和提高,以 适 应人们日益提高的生活品味和对生活品质的追 求, 所以住宅小区智能化必将成为我国住宅建设 改善 功能和提高质量的一个重要手段和推劢力。 城市流劢人口逐步增加,带来更多丌安定因 社 会安全问题,中央提出对社会治安进行综合治理, 并把创建安全文明小区作为社会综合治安治理的 一项重要内容。 人脸识别智慧社区管理方案 社区管理目前存在的问题分析 如何创造一个安全的、数字现代化的、智慧化社区有着十分重要的意义。 然而,在日常管理中我们经常会碰到这样的问题:  外来人员混入社区带来的安全隐患;  传统的视频监控,只能做到事后诸葛亮,无法及时报警,且事后查询费人力、 出入口必须有专人盯守;社区人员过多,专人无法识别是否为该小区身份,导 致进入管理漏洞;  非社区车辆进入小区乱停乱放,无法知晓车主身份。 人脸识别智慧社区管理方案 针对以上情况,十分有必要建立一个高科技、全面、人性化、智慧社区管理系 统: --- 采用人脸识别 /车牌识别的身份识别方式,安全、方便、卫生、不可代替  将传统监控进行升级,将事后查询变成即时提醒、报警,采用人脸识别布控系
    10 积分 | 22 页 | 4.56 MB | 5 月前
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  • word文档 AI助力能源央国企数字化转型白皮书

    探索建立符合 自身实际情况的数字化转型之路。 (3) 燃气 燃气行业作为一个传统行业,在发展的过程中也经历了很 多个阶段,从最初的人工管理到如今的数字化转型,随着互联 网技术、云计算和物联网的发展,燃 气行业开始面临着新挑战。所以从某种程度上来说,数字化转 型已经成为了整个燃气行业发展的一个必然选择。 燃气行业在数字化转型中主要需要考虑两个方面:一是基础 设施的建设要 输,沟通更流畅,服务不掉线。 2.4 自助工单系统 (1) 支持接入企业微信、钉钉、抖音、微博、美团、饿了么、 Facebook、 WhatsApp等二十多个国内外服务渠道 ,实现在一个工作台服务多渠道 客户。 (2) 工单系统提供SDK、API等全面的第三方系统对接方式,能够与企业 使用的其他系统实现互通。 (3) 工单系统与在线客服、呼叫中心、智能机器人等产品完全打通, 务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘、 薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、 劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服 务等),并建立一个服务中心来赋能所有的业务单元,以此提高人 力资源的运营效率。 (2) ITSSC:在IT服务场景中,能为不同的IT运维工程师提供整体的智能 服务解决方案,帮助运维工程师解决简单高频的问题,从而释
    10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 6 月前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    英文缩写为 AI,是利用数字计算机或者数字计算机控制的机器模拟、延伸和扩展人的智能,感知 环境、获取知识并使用知识获得最佳结果的理论、方法、技术及应用系统。 综上所述,业界普遍认为人工智能是计算机科学的一个分支,它的目标是让计算机及其他相 关技术能够执行通常需要人类智能才能完成的任务,如:学习、推理、问题解决、语言理解、感知、 决策等。该领域的研究包括机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉、强化学习、专家 的诞生,人 工智能四处开花 当时的计算机有 限的内存和处理 速度不足以解决 任何实际的人工 智能问题 到了上世纪 80 年 代 晚 期, 美 国 国 防部高级研究计 划局的新任领导 认为人工智能并 非“下一个浪潮” 拨款将倾向于那 些看起来更容易 出成果的项目 —摘自 Meet HR 学园 14 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 4. 绕不过去的“大模型”与“大语言模型” 大模型是指模型具有 等多模态内容 气象预测、医疗诊断 交通实时管理等行业 决策自动化起步 3D视频、数字特效 场景初步创作 根据指令进行 音频创作 16 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 3) 通用智能体应该具有一个价值系统,因为它的目标是由价值定义的,智能系统是由具有 价值系统的认知架构所驱动的。 通用人工智能是未来 10 到 20 年国际科技竞争的战略制高点,其影响力相当于信息技术领域 的“原子弹”。但在具体的管理实践中,我们看到,对
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前
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