绿色工厂典型案例

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绿色工厂 典型案例 2019年 1.0版 工业绿色化微信公众号 如您对本典型案例有更好建议，欢迎致电： 联系人：张星星 电话：13811671045（微信同步） 邮箱：zxx@e20.com.cn 地址：北京市海淀区闵庄路3号清华科技园玉泉慧谷25号楼 浙江美欣达纺织印染科技有限公司 ——与城市和谐共生的花园式印染企业 安徽华润金蟾药业股份有限公司 ——从“被投诉”到“被奖励” 天津荣程联合钢铁集团有限公司 ——从“被搬迁”到“绿色工厂” 中国工业节能与清洁生产协会绿色工厂专业委员会——在工业和信 息化部指导下，由中国工业节能和清洁生产协会批准成立的，专业 服务于绿色工厂的协会组织。 前 言 千家国家级绿色工厂覆盖了全国几乎所有省份，也基本覆盖了所有工业门类， 中国工业节能与清洁生产协会绿色工厂专委会在调研企业案例的过程中，发现了 几个特色鲜明的典型创建案例，他们的创建案例，既有类似的共性特征，也有鲜 明的个性特点。 这三家企业分别是： 与城市和谐共生的花园式印染企业——浙江美欣达纺织印染科技有限公司； 从“被投诉”到“被奖励”，持续升级绿色智造的安徽华润金蟾药业公司； 从“被搬迁”到“绿色工厂”，走出绿色转型之路的天津荣程钢铁集团公司。 工厂作为创建的主体，内因是关键。三家绿色工厂的创建过程，都体现了公 司领导的绿色情怀和社会责任担当，体现了企业文化的引领，体现了管理团队的 积极落实，也体现了全体员工的积极参与，这些都对创建工作起到了至关重要的 推动作用。 三家绿色工厂分别属于纺织印染、制药、钢铁等不同的行业，他们的创建工 作也遇到了各自的难题，正是因为有了上述的积极内因动力，三家企业也分别走 出了不同的绿色发展的道路。 美欣达印染作为国内棉梭织印染的领军企业，以生态、精品、高端的定位， 走出了传统纺织印染的高能耗高污染桎梏，以领先的绩效引领了行业升级，并实 现了绿色发展的战略转型，成为两山理论发源地的花园式绿色印染工厂。 华润金蟾药业作为安徽最大的中药生产企业，以“关爱大众健康、共创美好 生活”为己任，建设先进的中药配方颗粒提取数字化车间，以最优质的国药产品 为大众健康保驾护航，成为江淮大地上无害、低碳、智能化的绿色国药工厂。 荣程钢铁作为天津最大的民营钢铁企业，以壮士断腕的勇气率先淘汰落后产 能，超前实现污水零排放和废气超低排放，一个在盐碱滩涂上建立的钢厂，以高 度的社会责任感获得了社会的广泛认可，成为渤海之滨的绿色钢铁工厂。 地处长三角、中部地区和京津冀的三家企业，是千家绿色工厂的缩影，他们 的创建经历，折射出国家创建绿色工厂的历程。他们的经验和成绩，反映了各行 业绿色转型的成果。他们所面临的问题，也为绿色工厂的深度创建工作提出了新 课题。积沙成塔，集腋成裘，相信有千千万万家像美欣达、华润金蟾、荣程钢铁 这样的企业，会构建起绿色工厂生态圈，会创造出绿色制造的产业链，会共同推 动制造业强国的建设大业！ 中国工业节能与清洁生产协会绿色工厂专业委员会精选出以上三家企业，编 写了《绿色工厂典型案例展示》，总结归纳他们各自在绿色工厂创建中所做的点 点滴滴，与大家分享经验，以期各界都能得到有益参考，共同促进绿色制造发展。 在此特别对三家绿色工厂的责任担当和优质业绩点赞，对他们的开放心态和 分享精神表示由衷的敬意！ 目 录 与城市和谐共生的花园式印染企业——浙江美欣达纺织印染科技有 限公司 ......................................................................................................... 1 一、创始人的绿色发展理念引领了绿色工厂的创建 .................................................... 3 二、生态、精品、高端的定位明确了绿色工厂创建方向 ............................................ 5 三、企业文化和全员绿色意识保障了绿色工厂创建 .................................................... 7 四、绿色制造和智能制造推进了绿色工厂创建 .......................................................... 10 五、出色的绿色制造绩效体现了绿色工厂创建成果 .................................................. 13 六、展望——实践两山经济，创造美好新生活 .......................................................... 23 从“被投诉”到“被奖励”——华润金蟾绿色智造持续升级 ..................27 一、领头人的先进理念 ................................................................................................. 29 二、集团的社会责任 ..................................................................................................... 30 三、管理层的大力推动 ................................................................................................. 34 四、员工的主动响应 ..................................................................................................... 37 五、公司的创建工作 ..................................................................................................... 38 六、展望未来 ................................................................................................................. 51 从“被搬迁”到“绿色工厂”——天津荣程钢铁的绿色转型之路 ..........55 一、初心——创始人的责任担当 .................................................................................. 56 二、传承——接棒者的绿色情怀 .................................................................................. 58 三、组织——管理层面的大力推动 .............................................................................. 61 四、文化——所有员工的自觉意识 .............................................................................. 63 五、创新——地区或行业的几个第一 .......................................................................... 66 六、成绩——绿色绩效的社会认可 .............................................................................. 67 七、展望——跨入钢铁行业的第一梯队 ...................................................................... 81 1 与城市和谐共生的花园式印染企业 ——浙江美欣达纺织印染科技有限公司 “山从天目成群出，水傍太湖分港流，行遍江南清丽地，人生只合住湖州。” 湖州北滨太湖，因湖得名，风光秀丽，美好宜居。2005 年 8 月 15 日，时任浙江 省委书记的习近平在湖州提出了“绿水青山就是金山银山”的科学论断和理念。 2005 年以来，湖州坚定不移地走“绿水青山就是金山银山”这条路，已经成为 全国首个地市级生态文明先行示范区、首批国家生态文明建设示范市和全国“两 山”实践创新基地。 浙江美欣达纺织印染科技有限公司（简称“美欣达印染”或“公司”），湖州的 一颗璀璨明珠。作为湖州的第一家上市公司和全国印染行业的第二家上市公司， 自 2007 年开始，美欣达印染从传统的纺织印染行业开始向绿色环保产业全面转 型。十二年来，美欣达印染始终在“两山”重要思想的指引下，积极投身于湖州 市生态文明建设，逐渐走出了一条阳光之路、绿色之路。 美欣达印染花园式工厂 美欣达印染本着“立志超越、契约精神”的价值观，谋求创新超越，履行社 会责任，争当印染行业绿色工厂的优秀代表，践行绿色发展的理念；本着“开放 包容、成果共享”的价值观，与社会各界分享绿色实践的经验与体会，共同促进 2 绿色工厂创建工作。 绿色工厂专委会在调研美欣达印染期间，深切感受到美欣达印染花园式绿色 工厂的魅力，感受到美欣达人积极进取的精神和脚踏实地的作风。 在实践绿色制造和创建绿色工厂的过程中，美欣达印染体现出四大亮点 一是文化贯穿，企业文化深入人心，绿色意识贯穿全员； 二是清晰定位，全生态链的产品定位，全产业链的市场意识； 三是敢为人先，节能环保提前实施，绿色创建先人一步； 四是不断进取，敢于自我挑战，敢于引领行业； 同时，美欣达印染也在创建过程中提炼了四大经验： 一是以企业文化建设坚定绿色发展理念，上下一心成功创建绿色工厂； 二是让绿色制造跳出成本桎梏，让绿色为企业带来效益； 三是将清洁生产与节能环保相结合，成为企业发展的助力； 四是将智能化与绿色化相结合，明确了企业发展的方向。 调研过程中，专委会人员也深有感悟： 一是绿色工厂创建工作是对企业和企业家的大局观和战略高度的一次检阅； 二是绿色工厂必将成为行业趋势，绿色制造必将成为全民共识； 三是有使命感的企业，最终也是最有获得感的； 四是绿色工厂的深度创建工作，任重道远，需要各方面协同努力。 专委会在充分调研并与美欣达印染充分沟通的基础上，形成了这篇美信达印 染创建绿色工厂的典型案例，希望能够给关心绿色工厂创建、关注绿色制造发展 的各界人士提供参考，以共同推进绿色工厂深入创建，加快印染行业绿色发展。 3 一、创始人的绿色发展理念引领了绿色工厂的创建 单建明，一个从军营中走出来的企业家。他带领美欣达印染一路走来，始终 把绿色发展和追求美好生活作为企业的奋斗目标。 美欣达印染起步于 1993 年，单建明从一开始就把污染治理放在与生产经营 同等重要的位置。2004 年企业上市之后，公司开始了新一轮的绿色印染工艺革 新，实施机器换人，并在行业内率先投入了大量的工业节能、清洁生产、污染防 治等方面的设施。公司关停了五家低效、高污工厂，做到人员彻底转岗、业务彻 底停止、设备彻底变卖。同时，公司成立了院士专家工作站和国家级纺织印染技 术中心，加强研发和品牌建设，成为中国高档棉纺织面料生产基地，长期位居国 内纺织印染行业前十强，还被评选为全国纺织服装行业绿色社会责任示范企业。 单建明 创始人——领军企业家 节能减排让公司登上了创新发展的新高度，也让单建明深刻理解了环保的重 要性，也看到了环保产业的巨大前景。2007 年，公司进军环保能源产业，谋求企 业的整体转型，在绿色印染的基础上，进一步将整个集团的主营业务带向了绿色 4 发展的道路。美欣达集团投入 200 亿，组建了含环境产业研究院在内的“7+1” 绿色环保产业平台，在农废、工业固废、危废、环卫、循环经济等方面均取得了 显著的成绩。 在大力发展环保产业的同时，单建明依然十分注重印染的绿色制造和智能制 造。以印染科技为龙头的健康休闲产业，作为美欣达集团一体两翼的重要组成部 分，为集团的振翅高飞起到了强有力的支撑作用。 企业资质 多年的转型实践，使单建明深深体会到，只有坚定绿色发展理念，企业的发 展道路才会越走越宽，而美欣达集团也将在他的带领下，实现以绿色印染引领时 5 尚、健康金融两翼齐飞、环境能源大放异彩的多层次立体化绿色发展。 二、生态、精品、高端的定位明确了绿色工厂创建方向 美欣达印染是国家级高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、省级高新技 术研究开发中心、省级研究院和省级博士后工作站，是中国印染行业二十强企业、 中国纺织行业节能减排优秀企业、国家工信部授予的“首批两化融合促进节能减 排试点示范企业”、省级创新型试点企业、省级专利示范企业等。 公司先后通过了 ISO9001 质量体系认证、ISO14001 环境体系认证、欧洲纺 织品鉴定 STESTEX 认证中心的生态纺织品标准认证、GOTS 认证和 Oeko-Tex100 生态纺织品第三方认证，是 ZDHC 认证的首批发起企业之一。 公司主营业务为纺织品的印染生产、销售和服务，主导产品为灯芯绒、纱卡、 亚麻及其多纤维染色/印花及风格、功能性服装面料，产品规格/品种/花色达 3000 多种，拥有年生产能力约 1 亿米，产品主销国内外品牌公司。公司主要产品全棉 轻磨毛免烫纱卡为国家级重点新产品，美欣达印染商标被国家工商总局认定为 “驰名商标”，“美欣达”牌产品被评为“中国名牌产品”，“国家免检产品”及出口免 验产品。2006 年至 2018 年美欣达印染获得新产品专利 160 余项，参与制定行业 标准 6 项。 面对印染行业激烈的竞争态势，公司为自己选择了一条产品生态化、技术精 品化、产业高端化的发展路径。 公司秉承可持续发展策略，自我定位为以棉为主，多纤为辅的环保型、智慧 型纺织印染企业，定位以环保可持续产品引领时尚产业走向封闭循环，将自身产 品研发方向定位为生态化、功能化、科技化、极致化。美欣达印染通过与产业链 上下游一起探索自然本质与科学技术之间的平衡关系，从再生、原液着色、生物 型、可降解等四大方面将有机概念、可持续概念贯穿在产品的材料、肌理、图案 和功能中。美欣达印染主营产品的原材料 70%为棉，面料主要采用天然、有机、 再生纤维等生态环保型、科技创新型材料，将生态环保的理念根植于产品设计之 中。 为了给消费者提供化学残留物处于极低的水平或零残留的“信心纺织品“， 6 公司建立了绿色采购机制和完善的供应商认证体系，不断致力化学品管理创新建 设，2016 年荣获“ZDHC 先锋试点工厂” ，2017 年成为“纺织供应链绿色制造产 业创新联盟”发起成员单位，与中纺联、ZDHC 基金会共同开展“供应链化学品管 理创新 2020 行动纲要”行动，从源头上限制了有害物质的使用。 公司践行绿色低碳发展，持续开展碳足迹管理工作和清洁生产提升工作，积 极参与中国应对气候变化行动，2019 年加入中国绿色碳汇基金会成员，同时成 为“时尚气候创新专项基金”的创始捐赠成员。 湖州市是全国首个以绿色智造为发展主线的“中国制造 2025”试点示范城市， 美欣达印染身处优秀的外部环境中，通过建立“绿色创新管理体系”，制定近期与 中长期战略规划，在绿色制造系列创牌工作的基础上，不断建立完善“绿色工厂 创建、绿色供应链管理、绿色产品设计”绿色品牌建设工作。2018 年成功获评“国 家绿色工厂”，2019 年成功获评“国家级绿色供应链示范企业”。 生态、精品、高端的定位使美欣达印染走上了可持续、高科技、高附加值的 “时尚气候创新专项基 金”的创始捐赠成员 持续开展“碳足迹认证工 作” 中国绿色碳汇基金会成员 绿色相关其他荣誉 7 产品路线，规避了传统印染行业来料加工型的高能耗、高污染、低水平的恶性竞 争，公司走上了特色发展之路，走上了与环境和谐共生的发展道路。处于城市中 心位置的美欣达印染已经打造成与城市和谐共生的花园式绿色工厂，成为湖州市 一张靓丽的名片。 三、企业文化和全员绿色意识保障了绿色工厂创建 美欣达印染通过党建工作、企业文化宣贯工作等方法，将绿色发展理念宣传 到位，形成了贯穿整个工厂的全员绿色意识。 公司始终坚持以党建推动企业绿色发展，多措并举，狠抓组织覆盖，突出队 伍建设，注重品牌培育，充分发挥党员的先锋模范作用，创新“五彩”党建工作法， 有效推动了“两学一做”学习教育常态化制度化，为企业转型升级和绿色发展贡献 智慧和力量。 公司深化党建文化内涵，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的意识，实行 项目环保责任制，党员骨干牵头，责任落实到人，项目领办攻坚，引导企业和职 工注重节能增效、生态环保，促进企业绿色可持续发展。公司组建党员志愿宣传 队伍定期开展生态文化的宣传教育，争做环保卫士，开展“垃圾分类，从我做起”、 “义务植树，护绿色家园”等志愿活动，打造和谐环境关系。 企业文化建设 美欣达印染的企业文化很有特色，企业员工以合伙人文化为纽带、以契约精 神为桥梁连接在一起，通过树立“做对的事、说到做到”的理念，结合美欣达印 染“创造美好生活”的企业愿景，围绕“立志超越、契约精神、开放包容、成果 共享”的核心价值观，让文化建设与企业发展相辅相成，以文化建设促成贯穿全 8 体员工的绿色意识。 企业文化和全员绿色意识是公司的核心竞争力，与其说公司是做企业、做产 品，不如说是在做平台、做“美欣达合伙人”。美欣达事业能从初创的一家印染企 业，发展成现在横跨十大产业板块、遍布全国的综合企业集团，靠的就是“平台+ 机制”的文化引领。公司通过搭建平台，提供优质服务，设计商业模式，汇聚优 秀人才，把产业、事业一步一个脚印地做大做强。员工成为了企业的主人，就能 够从主人的角度去思考和认同绿色发展的理念和企业的发展战略，更能够设身处 地去实践绿色制造的点点滴滴，从一个个具体工艺环节的优化，到一个个节能减 排项目的落实，无处不体现了美欣达印染员工的积极参与和集体的智慧。 美欣达印染发展的过程始终贯穿了绿色发展的理念，以单建明为核心的公司 领导班子在做好经营的同时，认真学习党和国家的政策，深入领会和宣传习近平 生态文明思想，通过制定和贯彻公司的发展战略，将绿色发展的思想传递到全体 美欣达人；各级经营管理人员能够深入领会国家政策和企业战略意图，